「面接・説明会などでよく聞かれるQ＆A」第②弾です！

■新入社員研修は沖縄でどんなことをするんですか？　

最初の1か月間は新入社員の方全員で同じ内容を受講いただきます。
　〇社会人基礎スキル　　　　”ビジネスマナー、報連相、段取り・計画、共感闘争”など
　〇エンジニア基礎スキル　　”Microsoft Office、情報セキュリティ、自動車開発基礎”など
　　　　　　　　　　　　　　”さらに実際に工具を用いて”エンジン分解やタイヤ交換”なども行います！”
初めのうちは戸惑う方もおられますが、研修チームが相談しやすい環境づくりを徹底し、
しっかりサポートしますので、わからないことや不安なことは迷わず聞いてください！

2か月目より、配属先ごとに研修内容が分かれます。
　●CATIA（CAD）コース
　●システム（プログラミング）コース
　●OJTコース　など
実際の研修カリキュラムの一例を記載いたします。

※研修内容は自動車業界のニーズに合わせて、毎年変更されます。

■中途入社研修は何をするんですか？

基本はCATIA（CAD）研修になります。
期間は約2か月間、文理・経験不問で研修を行っており、０から設計の基礎の基礎を学べるカリキュラムです。
”図面の見方・描き方”、”CADの操作性”、”自動車開発の基礎知識”など学ぶこと・覚えることは多く、最初の内は苦労する方も正直おられます。

が、新しいことに挑戦し、手に職をつけるためには本人の努力と覚悟もある程度必要です。
自分から学び、技術を習得しようとする方へは、研修チームだけでなく、会社全体でしっかりサポートし、支えていく仕組みなので、
安心して研修を受けられます！

■他社のアウトソーシング企業との違いは何ですか？

自社で電気自動車を開発している点です！
アウトソーシング企業の中にもコンセプトカーの位置づけで製作している会社はありますが、ほとんどがデモンストレーション用です。
そんな中弊社では、量産型の電気自動車の開発に成功し、2025年沖縄県で販売予定となっております。
ちなみに、日本国内の完成車両メーカーは8社、トラック・商用車メーカー4社の合計12社です。そこに肩を並べるまではいきませんが、国内の公道（現状は沖縄県限定）を走ることのできる車を開発できる技術力は、他アウトソーシング企業にはなかなかない点です！

■エイムに入社する人で自動車好きな人の割合はどのぐらいですか？

全社的に統計を取ったことはありませんが、約7割ぐらいかと思います。
その中には軽自動車専用のレースに出ている人や自分の車の足回りを整備したり、モータースポーツの観戦に行く人など、かなり好きな人もいれば、カッコいいデザインの車を見るのが好き、ドライブが好き、人が運転している横にいるのが好き、といったナチュラルな人もいます。
ちなみに、弊社への入社理由には、説明会時の先輩社員の雰囲気が良い！面接担当者が話しやすかったなどの声も多いです。

■英語のスキルはあった方が良いですか？

あれば尚良しです。
海外拠点とのやり取りで英語でメールを送付したり、オンライン会議での通訳業務もあるため、
活かせる場面や鍛えられる環境もあります。
もちろん日本語しか使わない部署もたくさんあるので、ご安心ください。

第③弾も作成中です！乞うご期待！！＾＾