FAQ

  • 採用について
  • 教育・研修制度
    について
  • 入社後について

採用について

  • Q.

    採用試験の内容を教えてください

    A.

    面接(新卒2回、中途1回)と性格検査を実施しています。また、合同説明会に参加しておりますのでイベントインフォメーションをご確認ください。

  • Q.

    文系でもエンジニアを希望できますか

    A.

    希望できます。

  • Q.

    学部生、院生で採用に違いはありますか

    A.

    ありません。

  • Q.

    既卒者ですが、応募は可能ですか

    A.

    可能です。

教育・研修制度について

  • Q.

    研修制度にはどのようなものがありますか

    A.

    中途未経験・新卒については、沖縄でエンジニア研修を実施します。その後、必要に応じてフォローアップ研修を実施します。

  • Q.

    沖縄研修の期間を教えてください

    A.

    新卒は4-6月の3か月間、中途は常時受入の2か月間です。

  • Q.

    沖縄研修は実費ですか

    A.

    研修費用はすべて会社負担です。給与は満額支給です。生活費は個人負担です。

入社後について

  • Q.

    社風はどのようなものですか

    A.

    5名のクルマ好きが集まって設立された会社ですので、自動車に対する想いが強くあります。大手ーメーカーを中心にエンジニアリングサービスを提供するのみならず、自社技術の向上を目指して、様々なことに挑戦してきました。当社独自のリゾート研修も、「研修=つらい・大変」というイメージを払拭し、「楽しい・もう一度受けたい研修を」創りたいという、ともすれば相反するすることに挑戦した結果です。

  • Q.

    独身寮、社宅はありますか

    A.

    研修期間中は寮があります。

  • Q.

    福利厚生制度にはどのようなものがありますか

    A.

    会員制リゾート、互助会制度があります。

  • Q.

    配属はどのように決まりますか

    A.

    入社後の適正と、個々の希望を擦り合わせ、決定します。

  • Q.

    仕事の成果はどのように評価されるのですか

    A.

    会社経営計画に沿って、個々に上司と面談のうえ目標を定め、その達成により評価する制度を現在構築中です。

  • Q.

    どのような服装で仕事をしていますか

    A.

    基本はスーツですが、配属先によっては、上着、靴等を支給します。